- Planeamiento Laboral

- Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Beneficios Sociales

- Indemnización por Despido Arbitrario

- Nulidad de Despido

- Seguridad Social y Previsional

- Otros

Nuestra asesoría laboral tiene como pilar el Planeamiento Laboral, definida como toda obligación que tiene el empleador, para lo cual realizamos una auditoria y evaluación del cumplimiento de las obligaciones socio-laborales y la debida implementación de los registros obligatorios que la Ley de Seguridad y Salud regulan. Además, de acuerdo al régimen laboral de cada empresa, detectamos y subsanamos cualquier posible irregularidad.

Implementamos el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y asistimos en las auditorías laborales que el Ministerio de Trabajo pueda realizar.